حل مشکل بیکاری در ایران
(بروزرسانی بهمن 98)
تفاوتی ندارد که شما تحصیلات بالایی داشته باشید یا خیر، به هرحال پیدا کردن شغل مناسبی که مرتبط با رشته تحصیلی تان باشد، یا به آن علاقمند باشید کار بسیار دشواری است. با اینکه جوانان امروزی بیشتر به دنبال کار ساده با درآمد بالا هستند، اما توانایی لازم و علاقه در انجام هرکاری شرط موفقیت در آن است. تعداد افراد تحصیل کرده ای که هنوز بیکار هستند و شغل مناسبی برای خود پیدا نمی کنند، روز به روز در حال افزایش است؛ اما در این میان استارت آپ ها (Start Up) در چند سال اخیر رشد چشمگیری پیدا کرده و تا حدودی بخشی از مشکلات جوانان جویای کار را مرتفع کرده اند.
استارت آپ در واقع با شکل گیری یک شرکت صورت می گیرد که ایده های نو و خلاقانه خود را ارائه داده و کسب و کار جدیدی را به دنبال آن آغاز می کند. برای شروع این فعالیت نیاز به سرمایه آنچنانی و یا اام به ثبت شرکت نیست و با توجه به نوع ایده و کسب و کار با کمترین بودجه ممکن نیز شاید بشود یک استارت آپ را آغاز نمود.
معمولا بیشتر موسسات و ادارات برای استخدام نیروهای مورد نیاز، نوک پیکان را به سمت افراد باتجربه و دارای سابقه کار می گیرند، چرا که نیاز به آموزش، صرفه هزینه، زمان و انرژی کمتری دارند و در اندک زمانی شخص به درون سیستم کاری راه پیدا کرده و بازدهی بیشتری را برای آن موسسه به ارمغان می آورد.
مزایای استفاده از سایت های کاریابی
بیش از 4 میلیون نفر در کشور شغل ثابتی ندارند و این به این معنی نیست که شما حتما باید یک شغل ثابت داشته باشید. همانطور می دانید، یکی از مهم ترین دغدغه های اصلی جوانان، یافتن شغلی مناسب با کسب در آمدی خوب است. اکثر افراد به دنبال شغل های دولتی و کار در نهاد های دولتی هستند، چراکه فکر می کنند با داشتن شغلی ثابت می توانند آینده شان را تضمین کنند! در صورتیکه اینگونه نیست. در واقع این افراد جرعت رفتن به دنبال شغل مناسب و مورد علاقه شان را ندارند و جستجو در سایت های کاریابی را هم یک نوع وقت تلف کردن بر می شمارند! در صورتیکه شاید ساعت ها در شرکت ها و ادارات مختلف به امید استخدام وقت خود را تلف کنند! بسیاری از افراد وجود دارند که اکنون با پیدا کردن شغل مورد نظرشان در چنین سایت هایی نه تنها در آمدی بسیار خوب دارند بلکه آینده کاری خود را تضمین کرده اند. ممکن است شما برای یافتن شغلی مناسب با حرفه و مهارتی که دارید، کل شهر را زیر و رو کرده اما هیچ نتیجه ای نگرفته باشید. می توان گفت که یکی از مهم ترین ویژگی های بهترین سایت های کاریابی این است که دیگر نیازی به گشت و گذار و تلف کردن وقت خود نیست. شما می توانید با جستجو در این سایت ها با دسته بندی هایی که بر اساس مهارت های تان تعیین شده شغل خود را پیدا کنید.
بهترین سایت های کاریابی ایرانی
رفع مشکل بیکاری عمدتاً باید توسط نهادهای دولتی صورت بگیرد چراکه نیازمند صرف بودجه فراوان و برنامه دقیق و حساب شده است. اما بازهم با این شرایط سایت های اینترنتی دست به کار شده برای حل این مشکل به کمک افراد جویای کار آمده اند. این وبگاه ها با نام پلتفرم استخدام کار خود را شروع کرده اند و نمونه های فراوانی از آن ها در اینترنت موجود می باشد.
این روزها پیشرفت چشمگیری را از این پلتفرم ها مشاهده می کنیم، تا جایی که به افراد مشاوره های شغلی داده و از آن ها تست روانشناسی می گیرند و برای یافتن شغل مناسب راهنمایی شان می کنند. بعضی از آن ها اقدام به تهیه رزومه کرده و به کمک فرد جویای کار می آیند. این سایت ها در واقع دست واسطه هایی که میان کارفرما و جوینده کار بودند و کار را برای فرد کارجو سخت می کردند جدا کرده و خود به عنوان واسطه ای بدون مشکل میان آن دو ارتباط برقرار می کنند. این پلتفرم ها به صورت رایگان آگهی ها را در خود جای می دهند و جوینده کار را از صرف هزینه های غیرضروری باز می دارند. عملکرد این وبگاه ها درست همانند آگهی هایی است که قبلا در رومه ها ثبت می شد با این تفاوت که با سرعت بالاتر، رایگان و بدون اتلاف وقت این خدمات را ارائه می دهند.
کشور ما ایران، همانند سایر کشورهای دنیا اقدام به تهیه این نوع از سایت ها برای درج آگهی های مرتبط با یافتن شغل نموده، تا کسانی که به دنبال جذب نیرو و کسانی که در پی یافتن شغل هستند به سادگی هرچه بیشتر بتوانند با جستجو در این سایت ها نیاز خود را در این زمینه برطرف کنند.
اما سوالی که پیش می آید این است که آیا این سایت ها قابل اعتماد هستند؟ و یا اینکه کدام یک از آن ها مزیت های بیشتری نسبت به دیگری دارند؟
از نظر مدل ارائه خدمات و یا حتی ویژگی های ظاهری سایت، باتوجه به نیاز شما یکی از آن ها می تواند مناسب باشد. در واقع هر کدام از این پلتفرم ها ویژگی های منحصر به فردی دارند که باعث می شود مخاطب خاص خود را جذب کنند. بنابراین شما باید با همه این سایت ها آشنا شوید تا در نهایت بتوانید تصمیم بگیرید کدام یک از آن ها برای شما مناسب تر است.
ما سعی کرده ایم نمونه های بارز و موفق این سایت ها را برای شما عنوان کرده و به تحلیل آن ها بپردازیم. امیدواریم مفید واقع شده و شما را در انتخاب یک پلتفرم استخدامی خوب راهنمایی کند.
بست فارسی قصد دارد تا در این مقاله به تحلیل و معرفی بهترین سایت های کاریابی ایرانی در سال 98 بپردازید. با ما همراه باشید.
ها ,های ,سایت ,کار ,کرده ,شغل ,سایت های ,آن ها ,سایت ها ,خود را ,این سایت
درباره این سایت